Кировской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения антикоррупционного законодательства, допущенные руководителями муниципальных учреждений

30.10.2018 12:19

Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения антикоррупционного законодательства руководителями муниципальных учреждений Кировского района, в ходе которой выявлены многочисленные нарушения законодательства.

Согласно ст. 8 Федерального закона «О противодействии коррупции» граждане, претендующие на замещение должностей руководителей государственных (муниципальных) учреждений, лица, замещающие должности руководителей муниципальных учреждений обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю), сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Невыполнение гражданином или лицом, указанными в части 1 настоящей статьи, вышеуказанной обязанности является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности, увольнение его с занимаемой должности.

Так, при проверке справки о доходах, предоставленной директором одной их городских школ установлено, что в справке о доходах, полученных супругом за 2017 год, указаны недостоверные сведения о сумме проданного автомобиля. Руководителем другого образовательного учреждения в 2017 году произведены расходы, превышающие сумму доходов семьи за три года, предшествующих сделке. Однако уполномоченными лицами соответствующая проверка не проводилась.

Проверкой также установлено, что ряд руководителей образовательных учреждений в 2017 году выполняли иную оплачиваемую работу, однако в установленном статьей 276 Трудового кодекса РФ порядке согласование на такую работу от работодателя не получили. 

 

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального  закона руководители государственных и муниципальных учреждений обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, обязаны уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Проверкой установлено, что руководители ряда муниципальных учреждений в нарушение вышеуказанной нормы закона не приняли своевременных мер по уведомлению работодателя о работе в их подчинении близких родственников, то есть не приняли мер по урегулированию конфликта интересов.

В целях устранения выявленных нарушений в адрес Главы Кировской районной администрации внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, 4 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

 


Назад